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Politique d'égalité
Santé au travail
Employé-e-s, Employeur-e-s, Personnes en situation de handicap, Populations migrantes
Intégration
Via par exemple un Bureau de l'égalité, développement de mesures concrètes en faveur de l'égalité, notamment entre hommes et femmes (égalité salarial, égalité des chances, promotion des femmes cadres, places réservées en garderie, congé paternité, etc.).
D'autres sources d'inégalités peuvent également être prises en compte: religion, orientation sexuelle, origine ethnique, situation de handicap.
La commune met en place des mesures concrètes afin de limiter les inégalités. Par exemple: places en garderie pour son personnel, congé paternité, revalorisation des fonctions "féminines".
Implication de la commune
Mettre en place une structure veillant à favoriser l’égalité.
Développer et financer des mesures spécifiques.
Contacts et informations
Générique
Administration communale