Accompagnement, conseil, médiation et réinsertion

Cette thématique regroupe les mesures visant à accompagner les employé·e·s dans différents aspects de leur vie professionnelle (réinsertion, formation continue, coaching…).

Elle se décline sous plusieurs formes :

• La mise en place d’un concept de promotion de la santé au travail par la commune pour ses employé·e· ;
• La proposition d’un accompagnement à destination des collaborateur·trice·s ayant été absents durant une longue période ou des personnes en phase de réintégration du monde professionnel ;
• L’organisation d’ateliers/accompagnements visant à améliorer l’hygiène professionnelle des employé·e·s (ex : équilibre vie professionnelle/vie pratique) ;
• La mise en place de programmes de formation continue ;
• L’accès à la médiation et/ou au coaching en cas de problèmes professionnels et personnels.